תנאי שימוש – Meeba
עדכון אחרון: 16 באוגוסט 2026
תנאי שימוש אלה ("התנאים") חלים על השימוש באפליקציית Meeba עבור iOS ובאתר האינטרנט הנלווה לה (יחד: "השירות"), המופעלים על ידי ארן בלסון, עוסק פטור ("המפעיל", "אנחנו").
השימוש בשירות – לרבות הרשמה, פרסום משרה או הגשת מועמדות – מהווה הסכמה לתנאים אלה. אם אינך מסכים/ה לתנאי כלשהו, אנא הימנע/י משימוש בשירות.
התנאים מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ומתייחסים לכלל המגדרים באופן שווה.
1. הגדרות
1.1. "עסק" – עסק בתחום ההסעדה והאירוח שנרשם לשירות לצורך פרסום משרות ואיתור עובדים.
1.2. "עובד" – משתמש שנרשם לשירות לצורך עיון במשרות והגשת מועמדות אליהן.
1.3. "משתמש" – כל מי שעושה שימוש בשירות, בין כעסק ובין כעובד.
1.4. "פרופיל מועמד" – הפרטים שמעלה עובד לשירות: כותרת מקצועית, תיאור אישי, ניסיון תעסוקתי, תעודות, קשרים והמלצות.
1.5. "חשיפת מועמד" (Unlock) – פעולה המבוצעת על ידי עסק, הגורעת ממכסת החשיפות שלו ומקנה לו גישה לפרטי הקשר הישירים של עובד מסוים, כמפורט בסעיף 5.
1.6. "תוכן משתמש" – כל תוכן שמשתמש מעלה, מוסר או מפרסם בשירות, לרבות פרטי פרופיל, תמונות, תעודות, תיאורי משרות ותשובות לשאלות סינון.
2. מהות השירות
2.1. השירות מאפשר לעסקים לפרסם משרות פנויות ולעיין בפרופילי מועמדים, ולעובדים לעיין במשרות ולהגיש אליהן מועמדות.
2.2. Meeba היא פלטפורמה טכנולוגית בלבד ואינה צד ליחסים שבין עסק לעובד. איננו מעסיקים עובדים, אין אנו משמשים כלשכת תיווך עבודה או קבלן כוח אדם, ואיננו מעניקים שירותי השמה. איננו מעורבים במשא ומתן, בראיונות, בקליטה לעבודה, בקביעת שכר או בתנאי העסקה כלשהם. יחסי עבודה, ככל שייווצרו, הם בין העסק לעובד בלבד – וחובות המעסיק לפי דיני העבודה, לרבות שכר מינימום, תנאים סוציאליים, שעות עבודה ומנוחה ובטיחות בעבודה, חלות על העסק בלבד.
2.3. השירות ללא עלות כיום לכלל המשתמשים, לרבות עסקים. הרשמה, יצירת פרופיל, פרסום משרות, עיון במשרות והגשת מועמדות הן ללא עלות בשלב זה. איננו גובים כיום תשלום עבור השימוש בשירות; ככל שהדבר ישתנה בעתיד, נמסור על כך הודעה מוקדמת כמפורט בסעיף 14.
2.4. כל התקשרות בין עסק לעובד נעשית ישירות ביניהם ובאחריותם הבלעדית. איננו מתחייבים כי פרסום משרה יוביל לגיוס, כי הגשת מועמדות תוביל לקבלת עבודה, או כי תוכן משתמש המוצג בשירות מדויק, שלם או עדכני – על כל משתמש לאמת מידע ולהפעיל שיקול דעת עצמאי, ובכלל זה על עסק לוודא את זהותו, כשירותו והסמכותיו של מועמד בטרם העסקתו.
2.5. אנו רשאים להוסיף, לשנות או להסיר תכונות מהשירות מעת לעת.
3. כשירות והרשמה
3.1. השימוש בשירות מותר מגיל 16 ומעלה. תאריך לידה הוא שדה חובה בהרשמה, וההרשמה תידחה כאשר הפרטים שנמסרו מלמדים על גיל נמוך מ-16.
3.2. משתמש שטרם מלאו לו 18 מצהיר כי השימוש בשירות נעשה בידיעת האחראי עליו ובהסכמתו. העסקת נער כפופה לחוק עבודת הנוער – לרבות גיל מינימלי, שעות עבודה, עבודות אסורות ואישור רפואי – והאחריות לקיום הוראות אלה חלה על העסק המעסיק בלבד.
3.3. עליך למסור בהרשמה פרטים נכונים, מדויקים ומעודכנים, ולעדכנם ככל שישתנו. מסירת פרטים כוזבים מהווה הפרה של תנאים אלה.
3.4. ניתן להירשם באמצעות דוא"ל וסיסמה, Google Sign-In, או Sign in with Apple (ההרשמה באמצעות Apple זמינה כיום ב-iOS בלבד). האחריות לשמירת סודיות פרטי ההתחברות ולכל פעולה בחשבונך חלה עליך בלבד. עליך להודיע לנו מיידית על כל שימוש בלתי מורשה בחשבון.
3.5. החשבון הוא אישי ואינו ניתן להעברה, להשאלה או למכירה. משתמש הפועל בשם עסק מצהיר כי הוא מוסמך לחייב את אותו עסק בתנאים אלה.
4. תוכן משתמש
4.1. אתה נושא באחריות המלאה לתוכן המשתמש שאתה מעלה, ומצהיר כי הוא נכון, כי אינו מפר זכויות של צד שלישי, וכי הנך רשאי להעלותו.
4.2. בהעלאת תוכן משתמש הנך מעניק לנו רישיון לא-בלעדי, כלל-עולמי, ללא תמלוגים וניתן להעברה לספקי משנה, לאחסן, להציג, לשכפל, לעבד ולהתאים את התוכן – אך ורק לצורך הפעלת השירות (לרבות הצגת פרופיל עובד לעסק מגייס). הרישיון מסתיים עם מחיקת התוכן או החשבון, למעט עותקים שנשמרו כנדרש על פי דין או כמפורט במדיניות הפרטיות.
4.3. חל איסור להעלות תוכן כוזב או מטעה, פוגעני, מאיים או מטריד, בעל אופי מיני, מפר זכויות יוצרים או קניין רוחני, כולל מידע אישי של צד שלישי ללא הסכמתו, או בלתי חוקי בכל דרך אחרת.
4.4. איננו מנטרים באופן שוטף את תוכן המשתמש, אך רשאים להסיר או לחסום תוכן שלפי שיקול דעתנו הסביר מפר תנאים אלה או את הדין, ולהודיע על כך למשתמש.
4.5. פרסום משרה חייב לשקף משרה אמיתית ופנויה, ולכלול תיאור הוגן ולא מטעה. חל איסור על אפליה בפרסום משרה או בהליך המיון.
4.6. דיווח על תוכן. נתקלת בתוכן משתמש המפר תנאים אלה – פרופיל כוזב או מתחזה, משרה פיקטיבית, תוכן פוגעני או מטריד, או תוכן הפוגע בזכויותיך – ניתן לדווח לנו בכתובת aran@meeba.co, בצירוף פרטים מספיקים לזיהוי התוכן. נשתדל לבחון דיווחים בתוך שני ימי עסקים, ונפעל להסרת תוכן ולהשעיית חשבונות ככל שהדבר מוצדק לפי סעיף 12. בעלי זכויות מוזמנים לפנות לאותה כתובת בעניין הפרת זכויות יוצרים או סימני מסחר.
5. מנגנון חשיפת מועמד (Unlock)
5.1. פרטי הקשר הישירים של עובד (טלפון ודוא"ל) אינם מוצגים לעסקים כברירת מחדל. עסק המבקש ליצור קשר עם עובד נדרש לבצע פעולת חשיפה, הגורעת ממכסת החשיפות שלו.
5.2. החשיפה מקנה גישה לפרטי הקשר לעסק המבצע בלבד.
5.3. פעולת חשיפה היא סופית ואינה ניתנת לביטול לאחר שפרטי הקשר הוצגו – לרבות במקרה שבו העובד אינו משיב, אינו מתאים למשרה, או אינו מעוניין עוד. באחריות העסק לבחון את הפרופיל בטרם ביצוע החשיפה.
5.4. אנו מתעדים כל חשיפה – זהות העסק, המשרה והמועד – כדי שנוכל לומר לעובד למי נחשפו פרטיו, ולצורך אכיפת מגבלות המנגנון, כמפורט במדיניות הפרטיות.
5.5. עובד המעלה פרופיל לשירות מאשר כי פרטי הקשר שלו עשויים להיחשף לעסקים באמצעות מנגנון זה, וכן כאשר הגיש מועמדות למשרה של אותו עסק.
5.6. חובות העסק לאחר החשיפה: עסק המקבל פרטי קשר של עובד מחזיק בהם כבעל מאגר עצמאי, והוא אחראי לשימוש בהם בהתאם לדין. חל איסור מוחלט להעביר, למכור או להפיץ פרטי קשר שהתקבלו בשירות לצד שלישי, לעשות בהם שימוש למטרה שאינה גיוס למשרה המפורסמת, או לשלוח באמצעותם דבר פרסומת בניגוד לדין.
5.7. עסק חדש עשוי לקבל מכסת פתיחה של חשיפות, מוגבלת לפעם אחת לכל עסק; אנו מונעים ניצול חוזר כמפורט במדיניות הפרטיות. פתיחת חשבון נוסף לצורך קבלת מכסה נוספת מהווה הפרה של תנאים אלה.
6. עיבוד אוטומטי ובינה מלאכותית
6.1. השירות עושה שימוש בכלי בינה מלאכותית של צדדים שלישיים – בין היתר לצורך התאמה בין מועמדים למשרות וסינון ראשוני של תשובות בהגשת מועמדות – כמפורט במדיניות הפרטיות.
6.2. עיבוד אוטומטי עשוי להשפיע על סדר הצגתך לעסקים או על התקדמות מועמדותך. עיבוד זה אינו מהווה החלטה סופית – החלטות גיוס מתקבלות תמיד על ידי העסק.
6.3. תוצרי עיבוד אוטומטי – לרבות דירוגי התאמה והערכות סינון – הם אינדיקציה בלבד, ואינם מהווים המלצה, אישור או ערובה מטעמנו. משתמש הסבור כי נפלה שגיאה בעיבוד הנוגע אליו רשאי לפנות אלינו לבחינה ידנית.
7. התנהגות אסורה
הנך מתחייב שלא לבצע, בעצמך או באמצעות אחר:
7.1. פרסום משרה כוזבת או מטעה, יצירת פרופיל כוזב, או התחזות לאדם או לעסק אחר.
7.2. עקיפה או ניסיון לעקוף את מנגנון החשיפה – לרבות איסוף פרטי קשר שלא באמצעות המנגנון, שיתוף פרטים שנחשפו עם עסק אחר, או שידול משתמשים לתקשר מחוץ לשירות כדי לעקוף אותו.
7.3. הטרדה, אפליה אסורה, או כל התנהגות פוגענית כלפי משתמש אחר.
7.4. שימוש בשירות למטרה בלתי חוקית, לרבות הצעת עבודה בתנאים המנוגדים לדיני העבודה, או דרישת תשלום מעובד כתנאי לקבלתו לעבודה.
7.5. שימוש ברובוט, בסורק או בכלי גרידת מידע לאיסוף מידע מהשירות, או שימוש חוזר בתוכן השירות למטרות מסחריות.
7.6. פגיעה או ניסיון פגיעה בפעולתו התקינה או באבטחת השירות, לרבות הפצת קוד זדוני, בדיקות חדירה ללא אישור, או ניסיון לעקוף מנגנוני הגבלת קצב או אימות.
7.7. הנדסה לאחור, פירוק או הידור לאחור של האפליקציה, למעט ככל שמותר במפורש לפי דין קוגנטי.
8. קניין רוחני
8.1. כל זכויות הקניין הרוחני בשירות – התוכנה, העיצוב, הסימן "Meeba", הלוגו והתכנים שיצרנו – שייכות לנו או לבעלי הזכויות מטעמנו.
8.2. אנו מעניקים לך רישיון אישי, מוגבל, בלתי-בלעדי ובלתי-ניתן להעברה, לשימוש בשירות למטרותיו ובהתאם לתנאים אלה. אין בתנאים אלה כדי להעביר זכות כלשהי בקניין הרוחני של השירות.
8.3. תוכן המשתמש נותר בבעלותך, בכפוף לרישיון שבסעיף 4.2.
9. פרטיות
השימוש בשירות כפוף גם למדיניות הפרטיות שלנו, המהווה חלק מתנאים אלה. מהות השירות כרוכה בחשיפת פרופיל העובד לעסקים מגייסים, כמפורט במדיניות הפרטיות ובסעיף 5 לעיל.
10. זמינות השירות והיעדר אחריות
10.1. השירות ניתן כמות שהוא ("AS IS") וכפי שהוא זמין ("AS AVAILABLE"). איננו מתחייבים כי השירות יפעל ללא הפרעות, כי יהיה זמין ברציפות, או כי יתאים לצרכיך.
10.2. אנו רשאים להשבית את השירות זמנית לצורכי תחזוקה, עדכון או אבטחה, ונשתדל לצמצם את משך ההשבתה ולהודיע עליה מראש כשהדבר אפשרי.
10.3. השירות עשוי לכלול קישורים או שילובים לשירותי צד שלישי. איננו אחראים לתוכנם, לזמינותם או למדיניותם, והשימוש בהם כפוף לתנאיהם.
11. הגבלת אחריות ושיפוי
11.1. לא נישא באחריות לכל נזק הנובע מהיחסים בין עסק לעובד – לרבות אי-התאמה בין המצג במשרה לתנאי ההעסקה בפועל, אי-תשלום שכר, פגיעה בזכויות עובד, סיום העסקה, או כל מחלוקת אחרת ביניהם. מחלוקות כאמור ייושבו ישירות בין העסק לעובד.
11.2. לא נישא באחריות לנזק שנגרם כתוצאה מהסתמכות על תוכן משתמש שהועלה על ידי צד שלישי, או מהתנהלות משתמש אחר בשירות או מחוצה לו.
11.3. בכפוף לסעיף 11.5, לא נישא באחריות לנזק עקיף, תוצאתי או מיוחד, לרבות אובדן רווחים, אובדן הזדמנות עסקית או תעסוקתית, אובדן מוניטין או אובדן נתונים.
11.4. בכפוף לסעיף 11.5, אחריותנו הכוללת כלפיך בגין כל עילה שהיא לא תעלה על הסכום ששולם על ידך בפועל בששת החודשים שקדמו לאירוע נשוא התביעה, ובהיעדר תשלום כאמור – לא תעלה על 200 ש"ח.
11.5. אין בתנאים אלה כדי להגביל או לשלול אחריות שלא ניתן להגבילה או לשוללה לפי דין, לרבות בגין נזק גוף, מעשה או מחדל שנעשה בזדון או ברשלנות רבתי, או זכויות קוגנטיות לפי דיני הגנת הצרכן.
11.6. שיפוי: הנך מתחייב לשפות אותנו בגין כל נזק, הפסד או הוצאה סבירה (לרבות שכר טרחת עורך דין) שייגרמו לנו עקב הפרת תנאים אלה על ידך, עקב תוכן משתמש שהעלית, או עקב תביעת צד שלישי הנובעת ממעשיך בשירות. נודיע לך על כל דרישה כאמור ונאפשר לך להשתתף בהגנה.
12. השעיה, חסימה וסיום
12.1. הנך רשאי להפסיק את השימוש בשירות ולמחוק את חשבונך בכל עת, ישירות במסך ההגדרות באפליקציה. השלכות המחיקה על המידע שלך מפורטות במדיניות הפרטיות.
12.2. אנו רשאים להשעות או לסגור חשבון, זמנית או קבוע, בקרות: הפרה של תנאים אלה, חשד סביר להונאה או להתחזות, פרסום משרות כוזבות, שימוש לרעה במנגנון החשיפה או במכסת הפתיחה, או שימוש הפוגע במשתמשים אחרים או בשירות.
12.3. נמסור הודעה מוקדמת ונאפשר להשמיע טענות, ככל שהנסיבות מאפשרות, למעט כאשר נדרשת פעולה מיידית להגנה על השירות, על משתמשיו או לשם קיום חובה שבדין.
12.4. בסגירת חשבון עסק ביוזמתנו שלא עקב הפרה, תפקע כל מכסת חשיפות שלא נוצלה. סגירה עקב הפרה אינה מזכה בכל פיצוי, בכפוף לסעיף 11.5.
12.5. סעיפים 4.2, 5.6, 8, 11, 16 ו-17 יעמדו בתוקפם לאחר סיום ההתקשרות.
13. תנאים הנוגעים ל-Apple
13.1. תנאים אלה נכרתים בינך לבין המפעיל בלבד, ולא עם Apple Inc. ("Apple"). המפעיל, ולא Apple, אחראי באופן בלעדי לאפליקציה ולתוכנה.
13.2. ל-Apple אין כל חובה לספק שירותי תחזוקה או תמיכה בקשר לאפליקציה.
13.3. במקרה שהאפליקציה אינה תואמת התחייבות אחריות כלשהי החלה לפי דין, באפשרותך להודיע על כך ל-Apple, ו-Apple תשיב לך את מחיר הרכישה ששולם, ככל ששולם. למעט זאת, ל-Apple אין כל חבות אחרת בקשר לאפליקציה.
13.4. Apple אינה אחראית לטיפול בטענות שלך או של צד שלישי בקשר לאפליקציה, לרבות טענות בדבר אחריות למוצר, אי-התאמה לדרישות הדין, או הפרת זכויות קניין רוחני.
13.5. Apple והחברות הבנות שלה הן מוטבות צד שלישי של תנאים אלה, ויהיו רשאיות לאכוף אותם כלפיך.
13.6. הנך מצהיר כי אינך שוהה במדינה הנתונה לאמברגו מטעם ממשלת ארה"ב או שהוגדרה על ידה כמדינה התומכת בטרור, וכי אינך מופיע ברשימת גורמים אסורים או מוגבלים מטעמה.
14. שינויים בתנאים
14.1. אנו רשאים לעדכן תנאים אלה מעת לעת. שינוי מהותי יובא לידיעתך באמצעות הודעה בשירות או בדוא"ל, לפחות 14 יום לפני כניסתו לתוקף.
14.2. המשך שימוש בשירות לאחר כניסת השינוי לתוקף מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים. אם אינך מסכים, באפשרותך להפסיק את השימוש ולמחוק את חשבונך.
15. הוראות כלליות
15.1. המחאת זכויות: אינך רשאי להמחות את זכויותיך לפי תנאים אלה. אנו רשאים להמחות את זכויותינו וחובותינו, לרבות במסגרת שינוי מבנה או העברת פעילות, ובלבד שזכויותיך לא ייפגעו.
15.2. הפרדת סעיפים: נמצא סעיף מתנאים אלה בטל או בלתי אכיף, יעמדו יתר הסעיפים בתוקפם.
15.3. ויתור: הימנעות מאכיפת זכות לפי תנאים אלה לא תיחשב כוויתור עליה.
15.4. מלוא ההסכם: תנאים אלה, יחד עם מדיניות הפרטיות, מהווים את מלוא ההסכם בינך לבין המפעיל בנוגע לשירות.
16. דין וסמכות שיפוט
16.1. על תנאים אלה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד.
16.2. סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב-יפו. אין באמור כדי לגרוע מזכותו של צרכן להגיש תביעה בבית משפט מוסמך במקום מגוריו, ככל שהדין מקנה לו זכות זו.
16.3. השירות מוצע בישראל ובארצות הברית בלבד, ואינו מכוון לתושבי האיחוד האירופי או הממלכה המאוחדת. משתמש הנמצא מחוץ לישראל אחראי לוודא כי שימושו בשירות עומד גם בדין החל במקום שהותו.
17. יצירת קשר
לכל שאלה, תלונה או בקשה בנוגע לתנאים אלה:
ארן בלסון – מפעיל השירות דוא"ל: aran@meeba.co
נשתדל להשיב לפניות בתוך 30 ימים ממועד קבלתן.
למשתמשים בישראל, בכל מקרה של סתירה בין נוסח עברי זה לבין הנוסח האנגלי של התנאים, יגבר הנוסח העברי. למשתמשים מחוץ לישראל, יגבר הנוסח האנגלי.
← חזרה לעמוד הבית